Training casemanagement ontwikkeld door WMP en Lex Meiberg (Gemeente Enschede) in het kader van Anpakk´n

Doel van de training:

Professionals uit de jeugdketen zo voorbereiden op hun nieuwe taak als casemanager in Enschede dat ze het gevoel hebben te weten wat hen te wachten staat. De casemanagers hebben een eerste kennis en ervaring opgedaan met het werkproces. Zij bepalen zelf hun ontwikkelingsdoelen vanuit het competentieprofiel in het Persoonlijk Ontwikkelings Plan. Na deze dag is er een positieve werkrelatie opgebouwd met de teamleider van het wijkzorgteam waaraan zij gekoppeld zijn.

De training is als pilot ontwikkeld binnen het project Anpakkn. Resultaten en bevindingen zullen worden gebruikt voor de doorontwikkeling van dit concept.

Vanuit de ingebrachte casus zullen we 3 Multi Disciplinaire Overleggen gaan naspelen. Hiervoor zullen verschillende professionals uit het werkveld aanschuiven. De acteurs worden geïnstrueerd vanuit de opgeleverde producten (Signaleringsformulier, Voorlopig Plan van Aanpak) van de ochtend. Doel is in het MDO met verschillende partners tot overeenstemming te komen over het plan van aanpak. De casemanager is inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de gemaakte afspraken.

Verder krijgen de casemanagers binnen het MDO mogelijkheden om te oefenen op de door hen aangegeven te ontwikkelen competenties. Tijdens het MDO zal door 2 personen geobserveerd worden. De voor en nabespreking zullen ook de nodige aandacht krijgen.

De evaluatie van deze training was zeer positief. Deelnemers beoordeelden de training als zeer goed en waardevol voor het uitoefenen van hun taak als casemanager.